Et pour cela, la meilleure solution est d'utiliser un script d'appel de prospection téléphonique. Concluez l'entretien et rédigez la synthèse - OpenClassrooms Marine FOY Bilan de compétences Nantes | neop-coaching.com Découvre les vidéos populaires de tuto synthesevocale | TikTok Un exemple gratuit de modèle de business plan 2) La définition des objectifs : Lors du second rendez-vous, le manger/coach et son collaborateur définissent précisément les objectifs et les mettent clairement en forme. Le CAP®, c'est une approche fondée sur l'idée que les problèmes que vous rencontrez au quotidien sont des symptômes de la perte de contact avec vous-même et l'absence de clarté, l'absence de direction. Contexte La grille de coaching est principalement utilisée lors des accompagnements terrain, à la suite d'une visite menée à deux, pour analyser les actions menées par le commercial. Téléchargez le guide l'interprétation du rapport 360° feedback A ce stade, la méthode SPINE présente l'avantage d'être un tableau de bord utile à la fois pendant l'apprentissage du coaching - en facilitant l'identification des techniques adaptées au coach, au coaché et aux situations rencontrées - et pendant l'entretien lui-même, en créant une check-list à la disposition du coach . DOCUMENT DE SYNTHÈSE DU BILAN DE COMPÉTENCES DE Monsieur Candidat www.logpatethconsulting.homeip.net Dossier suivi par : XXXXXX Date d'élaboration : Aout 2012 Philippe Maubois - ©LogPatEth Consulting 10, rue Jean Rostand, 77680 Roissy en Brie Page 1/37 Tel : 0665481392 - Mail : philippe.maubois@neuf.fr phase offensive : Conserver / progresser / déséquilibrer finir. TRAME Partie 1 - Résumé des informations sur le client La situation, le contexte La demande n°1 Les demandes corollaires Partie 2 - Description de chaque séance du parcours 1. Au-delà des accompagnements individuels j'ai pu m'initier à la méthodologie . Elle permet aussi de conserver une trace du plan d'action envisagé. La synthèse s'adresse en priorité au bénéficiaire pour qu'il garde un résumé de l'entretien et un rappel des objectifs à mettre en œuvre. Exemple : " on a de plus en plus d'appels techniques à .