Rémunération d’un jour férié non travaillé. Par principe, les jours fériés chômés qui tombent un jour habituellement travaillé donnent lieu à un maintien de salaire. Les jours fériés de la nounou qui tombent pendant les congés payés ne comptent pas comme jours ouvrables : une semaine de congé avec un jour férié ne comporte donc que 5 jours ouvrables. Ils sont là encore rémunérés comme des jours de travail habituels. Une semaine de congé avec jour férié sera donc rémunérée avec le salaire hebdomadaire habituel. Dois je payer les jours fériés à ma nounou ... Les heures de travail perdues par suite de chômage des jours fériés ne donnent pas lieu à récupération; Article L 3133-3 du Code du … nounou à Les ponts. En revanche les 1er et 8 mai, pour ma nounou lui sont payés comme si elle avait travaillé, j'enlève juste les frais d'entretien qui sont valables uniquement les jours où l'enfant est gardé ! Les … Salaire net (ce que la nounou ramène à la maison sur une période de 2 semaines) : 895,50 $. Rémunération des jours fériés et Conges payés de la nounou - Ooreka Seules les gardes occasionnelles comme les baby-sitters peuvent être rémunérées au SMIC. À défaut de s'entendre sur le droit qui leur est applicable, ces journées peuvent devenir source de tension voire de conflit entre parent employeur et assistante maternelle. jours fériés Cas concret 1 : en tant que nounou, vous êtes mensualisée 566,67 € (34 semaines de travail, 40 heures hebdos, 5 € de l’heure). 2 réponses 928 lectures 0 vote . Bonjour actuellement enceinte, je confie encore ma fille à mon ass mat, mais un peu moins qu'avant (toujours 2j par semaine mais moins longtemps). Par principe, les jours fériés chômés qui tombent un jour habituellement travaillé donnent lieu à un maintien de salaire. Si elle est mensualisé tu dois simplement preciser le nombre de jours férié. Jours fériés et temps de travail | Nounou Décalée