rémunération d'une personne -Intuitu personæ- en dehors de toute considération pour le poste qu'elle est censée assurer; rémunération mixte tenant compte à la fois du poste tenu et des caractéristiques personnelles du titulaire du poste. Malheureusement, pas un mot sur le principe de la rémunération concurrentielle des emplois professionnels comme mesure essentielle pour attirer et conserver les meilleurs diplômés et les professionnels d'expérience. Ce qu'il faut savoir avant de quitter . Masse salariale comptable = Somme des salaires bruts. Nous aimerions vous rencontrer! Vous vous demandez comment satisfaire les besoins et les envies salariales de vos collaborateurs ? En pratique, les employeurs prévoient . La stratégie d'entreprise : définition et mise en place. La politique de rémunération. Avantage concurrentiel : Définition et exemples Translations in context of "rémunération concurrentielle" in French-English from Reverso Context: Voulez-vous poursuivre une carrière dans un environnement axé sur le travail d'équipe et les soins directs, en plus de bénéficier d'une rémunération concurrentielle? En effet, certains individus (à statut spécifique) ont une rémunération 100% . La rémunération est un élément essentiel du contrat de travail, que l'employeur ne peut pas modifier sans l'accord du salarié.Constitue une rémunération au sens de l'article L3221-3 du Code du travail « le salaire ou traitement ordinaire de base ou minimum et tous les autres avantages et accessoires payés, directement ou indirectement, en espèces ou en nature, par l'employeur . Pour les tribunaux, la clause de non-concurrence est nulle dès lors qu'elle ne prévoit aucune contrepartie financière versée au salarié. La fiche métier de key account manager vous permet, entre autres, de connaître le rôle, les fonctions et les possibilités d'évolution pour votre carrière professionnelle.