Les jours fériés sont les jours de fêtes légales énumérés par l'article L. 3133-1 du Code du travail : 1er janvier, lundi de Pâques, 1 er mai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, Assomption (15 août), Toussaint, 11 novembre, 25 décembre. En cas de décès d'un proche, le salarié a droit à un nombre minimal de jours de congé prévu par la loi : Statut de la personne décédée. L'année du départ à la retraite, le décompte des trimestres n'est pas le même que d'habitude, ce qui peut vous faire subir une décote si vous n'y prêtez pas attention. Congés payés : mon salarié peut-il exercer une autre activité ... De très nombreux exemples de phrases traduites contenant "j'ai travaille pendant 10 ans" - Dictionnaire anglais-français et moteur de recherche de traductions anglaises. Il doit être prévu par un accord collectif et doit faire l'objet d'un contrat à durée indéterminée, conclu par écrit et comportant un certain nombre de clauses obligatoires. Tout salarié a droit à 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectué. Congés payés - Convention collective départementale des mensuels des ... Geeko | Toute l'info Tech, Web, Jeux-Vidéo & Crypto - Geeko Tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l'employeur (1).. La durée de ce congé est de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur (2).La durée totale de ce congé ne peut excéder 30 jours ouvrables. libreacces. En l'absence de date de congés payés fixée avant votre démission, votre employeur ne peut exiger que vous preniez vos congés payés au cours de votre préavis (cass. Quand peut-on prendre ses congés payés ? De plus, comme les jours de congés qui vous restent ont été payés par votre ancien employeur (pécule de sortie), vous ne pouvez pas être payé 2 fois pour ces jours. Et le salarié en congé payé n'a pas le droit de travailler pour son employeur Est-ce que je peux travailler pendant mes congés payés