Durant le quinquennat de Nicolas Sarkozy, une réforme de la fonction publique avait été engagée, conduisant notamment à la publication d'un premier « livre blanc . Ce type de mutation ne peut vous être imposé. L'attaché d'administration hospitalière peut être amené à assurer des fonctions généralistes et transversales telles que : la direction d'un bureau, la direction d'un service, la direction de projets; la direction déléguée d'un établissement annexe d'une structure hospitalière importante comportant plusieurs sites. La répartition globale entre les différentes filières reste stable depuis la fin des années 1990. Grille indiciaire de la fonction publique hospitalière 2022 Rémunération des professionnels de santé, frais de santé (dépistage Covid, autotests) : Arrêté du 11 février 2022 modifiant l'arrêté du 1er juin 2021 prescrivant les mesures générales nécessaires à la gestion de la sortie de crise sanitaire et les arrêtés des 14 octobre et 10 novembre 2021 modifiant l'arrêté du 1er juin 2021 (Arr. TAB : 5 623,23 € au 01/02/2017. Grille indiciaire 2022. La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités (supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA, . Primes dans la fonction publique hospitalière - La CRH Les retenues pour fait de grève dans la fonction publique Fonction Publique : Le Tribunal Compétent - Saisir Prud'Hommes Les agents qui travaillent dans la fonction publique (d'Etat, territoriale ou hospitalière) et qui sont engagés dans une procédure contre leur employeur doivent en principe porter leur litige devant le Tribunal administratif. 14 e législature / Question écrite n° 00051 > publiée dans le JO Sénat du 05/07/2012 - page 1476 M. Joël Labbé attire l'attention de Mme la ministre de la réforme de l'État, de la décentralisation et de la fonction publique sur la situation des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique hospitalière. Attaché d'Administration hospitalière La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités ( supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA, .). C'est-à-dire que le montant de l'indemnité ne peut aller au-delà d'1/12e de la rémunération brute annuelle multiplié par le nombre d'années d'ancienneté (dans la limite de 24 ans d'ancienneté). La retenue est proratisée en fonction de la quotité de rémunération versée ; soit 6 / 7 pour les agents à 80 % ; soit 32 / 35 pour les agents à 90 % de la rémunération. Durée du travail dans la fonction publique hospitalière (FPH) 1 - L'affiliation obligatoire de tous les agents contractuels pour la majorité des risques sociaux. Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) Primes et indemnités liées à la mobilité Grille indiciaire hospitalière : adjoint administratif hospitalier-aah ...