Appliquez cela pour TOUS les contrats en cours. Pour toutes les personnes qui doivent se déplacer de leur domicile à leur lieu de travail dès lors que le télétravail n'est pas possible, un justificatif de déplacement professionnel sera exigé. La liste des personnels prioritaires qui pourront amener leurs enfants à l'école la semaine prochaine a été envoyée par l'Inspection d'académie afin que les écoles recensent les besoins. Après avoir obtenu son arrêt de travail pour maladie auprès d'un médecin, elle doit ensuite adresser à l'employeur le volet 3 de son avis d'arrêt de travail dans les 48 h qui suivent la date de l'arrêt. 1 - Dans Top-assmat, notez les dates d'arrêt de travail dans l'onglet "congés" et choisissez le motif adéquat. Par courrier : remplissez le formulaire « Attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières » (PDF, 1.63 Mo) (formulaire n° S 3201) et adressez-le à la caisse d'assurance maladie de votre salarié (e). Assistantes maternelles et COVID-19 - lesprosdelapetiteenfance Si vous êtes éligibles, vous serez remboursé de l'intégralité de la somme versée à votre salarié à domicile, soit 80 % du montant net des heures prévues et non réalisées. Bonjour, j'emploie actuellement une assistante maternelle. Les parents s'engagent à ne pas confier leurs enfants à l'assistant maternel en cas d'apparition de symptômes évoquant un Covid-19 chez l'enfant. Dans ce cas, votre employeur devra vous fournir un "justificatif de déplacement professionnel", le nom officiel de cette attestation de déplacement dans le cadre professionnel. Sauf mention contraire, tous les contenus de ce site sont sous licence etalab-2.0 À l'aide des choix qui vous sont proposés sélectionnez le service qui correspond à votre situation. Dans les faits, votre médecin traitant peut vous remplir ce document. Concernant les conditions d'ouverture de droit pour le bénéfice des indemnités journalières de Sécurité sociale et de l'indemnité complémentaire employeur, des dérogations sont une nouvelle fois mises en place à compter du 1er janvier 2021 pour les personnes qui ne peuvent pas travailler en raison du virus. PDF Assistants Maternels Et Gardes D Enfants a Domicile Et Enfants Cas ... Attestation de salaire pour toucher les Indemnités Journalières Pajemploi est une offre de service du réseau des Urssaf, destinée à simplifier les formalités administratives pour les parents employeurs qui font garder leur(s) enfant(s) par une assistante maternelle agréée ou une garde d'enfants à domicile. Informations aux assistants maternels et aux gardes d'enfants à domicile employés directement par des parents sur les conditions et les démarches pour bénéficier d'indemnités journalières dérogatoires de Sécurité sociale dans les situations où l'enfant de l'assistant maternel ou de la garde d'enfants à domicile est soit identifié . Beaucoup de papier. Pour la recherche d'un nouvel emploi, le salarié, dont le temps de travail est d'au moins 40 heures par semaine, a droit, sans diminution de salaire : s'il a moins de 2 ans d'ancienneté chez le même particulier employeur, à 2 heures par jour pendant 6. Toute l'actualité du Gouvernement. Les assistantes maternelles ne pourront plus accueillir d'enfants pendant trois semaines, "en cohérence avec les crèches", a affirmé jeudi Matignon.