Même si le lundi de Pentecôte était férié et non travaillé dans votre . Posted on 3 septembre 2020 by . Mots clés ( Jours fériés au Maroc : Nombre de . I- Congés annuels payés. Social Maroc | Repos hebdomadaire et repos des jours fériés Un jour férié non chômé, obligatoirement majoré : le 1er mai Le nombre de jours fériés est donné par le Code du Travail et peut être complété dans certains secteurs. 145-95 Comment calculer la rémunération d'un jour férié travaillé comment calculer un jour férié travaillé 3. Tout salarié a droit, après six mois de service continu dans la même entreprise (ou chez le même employeur), à un congé annuel payé dont la durée est fixée à un jour et demi de travail effectif par mois de service soit 18 jours par an (2 jours par mois pour les salariés de moins de 18 ans). Les autres jours fériés. Toutefois, l'article 202 prévoit l'exclusion des pourboires sauf . Quand on paie l'indemnité pour un jour férié, on doit appliquer le salaire journalier forfaitaire et la cotisation ONSS réduite. Il convient alors de déterminer le temps de travail normal et le temps de travail effectué. Lundi de Pentecôte et journée de solidarité = jour travaillé. - Il doit être . Le 1er mai, jour férié chômé, donne lieu à une rémunération complémentaire égale au montant du salaire correspondant au travail accompli ( article L.3133-6 du Code du travail ). Comment calculer son solde de tout compte pour un CDI ? comment calculer les jours fériés. Notre simulateur en ligne vous permet de calculer le montant des indemnités de licenciement, l'indemnité de préavis ainsi que l'indemnité pour dommages et intérêts applicables au Maroc en cas de rupture du contrat de travail par l'employeur et ce de manière simple et intuitive : Le débat sur la flexibilité au travail commence . Sa prime de 13 ème mois sera de : 2000 / 365 X 212 = 1 161,64 euros. Social Maroc | Repos hebdomadaire et repos des jours fériés 25 jours de congés payés. Social. Le solde de tout compte impose l'opération suivante : salaire mensuel/temps de travail normal x temps . Concernant, les congés payés, tout travailleur au Maroc a droit à 1 jour et demi ouvrable par mois, auxquels s'ajoutent 13 jours fériés annuels. La Cour de cassation rappelle la règle lorsque des heures supplémentaires sont effectuées sur une semaine où il y a un jour férié.